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                「面试问题」小心那些面试毒攻略!

                日期: 2020-05-05 12:20:00
                浏览次数: 3604

                 

                很多找工作的盆友,都有一个共同的疑惑:“面试官到底什么意思,我面经都背熟了,面试过程中明明聊得都挺好的,回答也是滴水不漏啊,为什么就没有下文了,心真累。”

                What?面经背熟,你当是古诗文填空啊。

                关于求职、关于面试,网上流传各种版块功略贴。有些“毒攻略”,简直比“不转不是中国人”还有市场。以下,随手列几则,欢迎对号入座。看看你中过招没有?

                毒攻略1:

                “当被问到薪资的时候一定要守住自己的底牌,不能轻易透漏,否则说多了直接被pass,说少了吃亏的是自己。”

                于是有人的面试对话就是这样的:

                HR:你的期望薪资是多少?我看你没有填。

                应聘者:薪资这方面,不是我最看重的。主要还是要发挥出我的能力和价值。

                HR:方便透漏在上家公司的月薪吗?

                应聘者:上家还行吧,我也说了,我不是因为薪水才想跳槽的。你们是大公司,应该有定岗定薪的,就看着给吧。

                HR:。。。。。。

                拜托,这个时候就不要扭扭捏捏了。HR都问你两次了,诚意已经很足。你一而再的回避绕弯,说好的让世界多一点真诚呢。HR也是被你整到没脾气。

                建议你在面试前先做好功课,从猎头、朋友或招聘网站等,查清楚自己所面岗位的市场薪资行情,最起码做到心中有数啊。

                给个小编的话术模板:

                “申请这个工作之前,我自己也掂量过。一方面我对这个新工作的兴趣是很足的。另一方面我感觉还是比较胜任的,专业和工作经历都比较匹配。看到贵公司的招聘广告里写了‘薪资范围10-12k’,这跟我对自己的预期差不多。”

                 

                毒攻略2:

                “当被问到为什么能比别人更能胜任这份工作的时候,一定要说出自己能在这个岗位创造最大的价值。”

                下面这位盆友也是real耿直......

                HR:说说你凭什么觉得自己比别人更胜任这份工作?

                应聘者:我能在这个岗位上创造最大的价值。

                HR:。。。。。。

                “能创造最大价值?”

                你咋恁厉害呢,你咋不上天,咋不和太阳肩并肩......

                虽然小编也质疑怎么会有HR问这么反人类的话。当然私下你尽管diss HR,但现在面试环节你得接啊~

                其实这个问题只要稍加思考,还是能找到突破口的。建议专注于为什么是我,从自己的工作内容出发。

                继续模板奉上:

                “从刚刚交谈中,我了解了在招的这个岗位工作内容,而重要的ABC内容都是我之前从事过并且非常擅长,而且我对这个特别有兴趣,相信我上手是比较快的......”

                毒攻略3:

                “如果HR问你从上家公司离职原因,就说个人原因是最稳妥的。”

                现场版来了:

                HR:你为什么要从上家公司离职?

                应聘者:个人原因,想找一个更好的发展平台。

                HR:。。。。。。

                换位思考下,假如你是HR,听到的都是千篇一律的回答,你会不会抓狂~~耳朵都磨出茧子来了好嘛~

                作为应聘者该怎么说?

                如果是客观原因,稍加修饰,照实说好了。

                话不多说,上小编模板:

                “上班花在路上的时间太长,希望换一个离家近一点的地方,减少路途时间“

                “在上家公司,薪水这几年涨幅都较低,我希望跳槽能给到合理的薪酬“

                 


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